【東京開催】人事・教育ご担当者向け 人事交流会（内定者育成編） ＜内定時期から理想的な1年生にするために＞｜無料セミナー｜人材育成・社員研修

※ 本研修の申し込みは終了いたしました。
現在開催中の特別ご招待研修につきましてはこちらをご覧ください。

新入社員の育成は内定時点で始まっています。

当社が実施した2023年度入社予定の内定者623名への意識調査、および
2023年の新入社員4,428名に対して実施したアンケート調査によると、
下記のような結果が出ています。

・入社前、「不安・心配な気持ち」を抱えていると回答した内定者が8割超
・「入社式後の新人の気持ち」で「不安」「緊張」と回答した新入社員が半数以上
・6割以上が「仕事についていけるか不安」と回答

このように、新入社員は入社前後に大きな不安を抱えています。
新入社員の早期の立ち上がりを実現するためには、こうした不安な気持ちを
入社前から解消し、入社後に感じる「リアリティショック（入社前後のギャップ）」を
軽減していくことがポイントです。

今一度申し上げます。新入社員の育成は内定時点で始まっています。

今回の「人事交流会」では、人事・教育ご担当者の方にお集まりいただき、
内定時期における内定者育成の取り組みについて
参加企業同士で、現状のお悩みや施策の共有を行っていただきます。

他社の方との意見交換を通じて、今後の施策検討のヒントを
存分にお持ち帰りいただける機会です。ぜひご参加ください。

※1社2名まで参加可能です(予約状況により変更する可能性があります)
※グループ組みの都合上、ご予約をいただいていない方の参加はご遠慮ください
※企業名が不明な方、フリーメールアドレスは不可とさせていただきます。
※当社と競合・同業にあたるお立場の方、個人の方のご参加はお断りをさせていただいております。
上記に該当されるお立場の方に関しては、お申込み完了後でもお断りさせていただく場合がございますので、あらかじめご了承いただけますようお願いいたします。